Los sindicatos CCOO y UGT se han concentrado este viernes, día 24 de noviembre, en el Hospital de El Tomillar, en Dos Hermanas, para condenar la agresión a una vigilante de seguridad y para exigir a la dirección del Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla medidas de seguridad para evitar o minimizar en lo posible estas agresiones.
Según ha explicado el Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla, el suceso tuvo lugar hace dos días, a primera hora de la mañana, cuando la trabajadora tuvo que acudir a la comunidad terapéutica de salud mental requerida por el personal sanitario para retener a un paciente en estado de agresividad y alteración, con el objetivo de poder suministrarle un tranquilizante.
Según este sindicato, “al pedirle al paciente que entrara en la sala, éste se volvió y la agredió repetidamente. La intervención de los y las profesionales del servicio pudo impedir que la agresión fuera más grave aún”.
“Desde CCOO”, añaden en un comunicado, “entendemos que en situaciones con pacientes de salud mental este tipo de episodios son, en muchas ocasiones, inevitables, pero lo que es intolerable es que la dirección del centro no ponga todos los medios para minimizarlos. Y esto es lo que no se ha hecho”.
En concreto, CCOO ha informado de que el hospital, hace años, contaba con dos vigilantes de seguridad las 24 horas del día durante todo el año, pero la dirección del centro decidió, atendiendo a criterios puramente económicos, reducir la vigilancia a una sola persona: “En su día, denunciamos este recorte al entender que ponía en riesgo al personal de vigilancia y al resto de profesionales”.
“La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que los riesgos hay que abordarlos en su origen y, cuando no pueden evitarse, la empresa tiene obligación de poner los medios para minimizarlos todo lo posible. En este caso, aunque el hecho no puede evitarse, poder reducir a un paciente de salud mental en estado de agresividad es imposible con un solo efectivo. Como mínimo, debería haber dos como había antes del recorte mencionado”, ha señalado CCOO. A juicio del Sindicato, la dirección del centro es responsable de ese recorte y, por tanto, de poner en riesgo a los trabajadores y trabajadoras.
Al mismo tiempo, CCOO ha informado de que lleva tiempo denunciando en el comité de seguridad y salud –y así consta en las actas-, las agresiones que se producen a diario en todos los centros del área: “La mayoría no son denunciadas por los y las profesionales por miedo a encontrarse a posteriori y diariamente con quienes les agreden en el mismo centro. Además, las cifras de agresiones que presenta la dirección no son reales ni por asomo”, ha criticado el Sindicato.
CCOO ha exigido a la dirección del Hospital El Tomillar, al SAS y a la Consejería que dote urgentemente al centro del segundo profesional de vigilancia con que contaba antes del recorte y que disponga de personal suficiente en el resto de centros del área “antes de que haya que lamentar alguna desgracia aún mayor”.
Según ha explicado el Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla, el suceso tuvo lugar hace dos días, a primera hora de la mañana, cuando la trabajadora tuvo que acudir a la comunidad terapéutica de salud mental requerida por el personal sanitario para retener a un paciente en estado de agresividad y alteración, con el objetivo de poder suministrarle un tranquilizante.
Según este sindicato, “al pedirle al paciente que entrara en la sala, éste se volvió y la agredió repetidamente. La intervención de los y las profesionales del servicio pudo impedir que la agresión fuera más grave aún”.
“Desde CCOO”, añaden en un comunicado, “entendemos que en situaciones con pacientes de salud mental este tipo de episodios son, en muchas ocasiones, inevitables, pero lo que es intolerable es que la dirección del centro no ponga todos los medios para minimizarlos. Y esto es lo que no se ha hecho”.
En concreto, CCOO ha informado de que el hospital, hace años, contaba con dos vigilantes de seguridad las 24 horas del día durante todo el año, pero la dirección del centro decidió, atendiendo a criterios puramente económicos, reducir la vigilancia a una sola persona: “En su día, denunciamos este recorte al entender que ponía en riesgo al personal de vigilancia y al resto de profesionales”.
“La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que los riesgos hay que abordarlos en su origen y, cuando no pueden evitarse, la empresa tiene obligación de poner los medios para minimizarlos todo lo posible. En este caso, aunque el hecho no puede evitarse, poder reducir a un paciente de salud mental en estado de agresividad es imposible con un solo efectivo. Como mínimo, debería haber dos como había antes del recorte mencionado”, ha señalado CCOO. A juicio del Sindicato, la dirección del centro es responsable de ese recorte y, por tanto, de poner en riesgo a los trabajadores y trabajadoras.
Al mismo tiempo, CCOO ha informado de que lleva tiempo denunciando en el comité de seguridad y salud –y así consta en las actas-, las agresiones que se producen a diario en todos los centros del área: “La mayoría no son denunciadas por los y las profesionales por miedo a encontrarse a posteriori y diariamente con quienes les agreden en el mismo centro. Además, las cifras de agresiones que presenta la dirección no son reales ni por asomo”, ha criticado el Sindicato.
CCOO ha exigido a la dirección del Hospital El Tomillar, al SAS y a la Consejería que dote urgentemente al centro del segundo profesional de vigilancia con que contaba antes del recorte y que disponga de personal suficiente en el resto de centros del área “antes de que haya que lamentar alguna desgracia aún mayor”.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
