El Partido Popular de Dos Hermanas ha dirigido un escrito al Ayuntamiento solicitando que inste a las actuales empresas adjudicatarias del servicio de vigilancia y seguridad, así como auxiliares, de instalaciones y edificios municipales del consistorio, a la colocación de “garitas” o módulos acondicionados, como medida más adecuada, para el correcto cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
Tras la solicitud presentada en el mes de mayo en este mismo sentido, y habiendo mantenido varias reuniones con trabajadores y sindicato de las empresas referenciadas, desde el Grupo Municipal de Partido Popular señalan que la petición se ha realizado por escrito, justificando legalmente la motivación de la misma.
En este sentido, los populares advierten en un comunicado de prensa “que los vigilantes, y en mayor medida los auxiliares por cuanto realizan su jornada de trabajo en turno diurno, que están destinados en los parques públicos de nuestra ciudad, vienen prestando su servicio a la intemperie, viéndose afectados por las altas temperaturas que tenemos en estas latitudes, principalmente cuando se acerca la etapa estival”.
Los propios afectados han trasladado a la formación popular “que actualmente no disponen de un lugar apropiado para resguardarse del calor sofocante, no cuentan con acceso a un suministro de agua fresca o zonas de descanso en momentos puntales ante alertas por temperatura, pudiendo sufrir mareos, náuseas, desvanecimientos o un cuadro de golpe de calor, que en el peor de los casos puede ser un riesgo importante para la salud”, recoge el PP en su comunicado, añadiendo que “es importante señalar, además, que estos trabajadores prestan su servicio en solitario”.
Para los populares, “está justificada la necesidad de instalarles unas garitas acondicionadas a tal efecto para evitar el estrés térmico y que cumplan con lo establecido en los anexos III y IV de R.D 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, añadiendo la obligación del empresario de aplicar las medidas que integran el deber general de prevención, tal y como recoge le Ley en materia de prevención de riesgos laborales”.
Adaptar las condiciones de trabajo
Asimismo, recuerdan que la reciente Ley 4/2023 de 11 de mayo prevé la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que estos concurran, resultando obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista cuando la Agencia Estatal de Meteorología emita aviso de fenómenos de nivel naranja o rojo y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, “lo que hace más necesario si cabe garantizar la protección de estos trabajadores cuyo desempeño de sus funciones es de carácter vital y necesario”.
Desde el Partido Popular aseguran que son conscientes de que la ley obliga al empresario; no obstante, “estando ante empresas contratadas mediante concurso público, el Ayuntamiento debería velar por el correcto cumplimiento de la ley y por la correcta y adecuada prestación del servicio, lo que conlleva a la protección de los trabajadores, por parte de la empresa que presta el mismo”.
Tras la solicitud presentada en el mes de mayo en este mismo sentido, y habiendo mantenido varias reuniones con trabajadores y sindicato de las empresas referenciadas, desde el Grupo Municipal de Partido Popular señalan que la petición se ha realizado por escrito, justificando legalmente la motivación de la misma.
En este sentido, los populares advierten en un comunicado de prensa “que los vigilantes, y en mayor medida los auxiliares por cuanto realizan su jornada de trabajo en turno diurno, que están destinados en los parques públicos de nuestra ciudad, vienen prestando su servicio a la intemperie, viéndose afectados por las altas temperaturas que tenemos en estas latitudes, principalmente cuando se acerca la etapa estival”.
Los propios afectados han trasladado a la formación popular “que actualmente no disponen de un lugar apropiado para resguardarse del calor sofocante, no cuentan con acceso a un suministro de agua fresca o zonas de descanso en momentos puntales ante alertas por temperatura, pudiendo sufrir mareos, náuseas, desvanecimientos o un cuadro de golpe de calor, que en el peor de los casos puede ser un riesgo importante para la salud”, recoge el PP en su comunicado, añadiendo que “es importante señalar, además, que estos trabajadores prestan su servicio en solitario”.
Para los populares, “está justificada la necesidad de instalarles unas garitas acondicionadas a tal efecto para evitar el estrés térmico y que cumplan con lo establecido en los anexos III y IV de R.D 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, añadiendo la obligación del empresario de aplicar las medidas que integran el deber general de prevención, tal y como recoge le Ley en materia de prevención de riesgos laborales”.
Adaptar las condiciones de trabajo
Asimismo, recuerdan que la reciente Ley 4/2023 de 11 de mayo prevé la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que estos concurran, resultando obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista cuando la Agencia Estatal de Meteorología emita aviso de fenómenos de nivel naranja o rojo y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, “lo que hace más necesario si cabe garantizar la protección de estos trabajadores cuyo desempeño de sus funciones es de carácter vital y necesario”.
Desde el Partido Popular aseguran que son conscientes de que la ley obliga al empresario; no obstante, “estando ante empresas contratadas mediante concurso público, el Ayuntamiento debería velar por el correcto cumplimiento de la ley y por la correcta y adecuada prestación del servicio, lo que conlleva a la protección de los trabajadores, por parte de la empresa que presta el mismo”.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
