Las Federaciones de Servicios de los sindicatos UGT Sevilla y CCOO de Sevilla han convocan una serie de jornadas de huelga en la planta de Amazon de Dos Hermanas “ante la nula voluntad real de negociadora de la empresa para solucionar un conflicto que no puede esperar más”, según han denunciado.
En concreto, han sido convocadas cuatro jornadas de huelga, la primera de ellas durante este pasado domingo, día 9 de abril, y las siguientes los días 16 de abril y 2 y 3 de mayo, “para denunciar las condiciones laborales que sufren más de 1.500 trabajadores y trabajadoras”, ha indicado UGT en un comunicado.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FSMC) de UGT Andalucía ha indicado que apoya esta convocatoria de huelga “porque la empresa nunca ha tenido la intención real de negociar mejoras sustanciales para la plantilla". Unas mejoras que consideran necesarias teniendo en cuenta las condiciones laborales que sufren toda la plantilla.
La mayoría del comité de empresa la ostenta UGT, y, junto a la plantilla, “están luchando por unas condiciones de trabajo más dignas y justas, y por el cumplimiento íntegro del Convenio”, ha indicado este sindicato, que asegura que, entre otras cuestiones, “la plantilla soporta excesos de jornada constantes, con una sobrecarga de trabajo que da lugar a lesiones que, posteriormente, no son reconocidas por el servicio médico de la empresa”, ya que “jamás reconoce un accidente laboral, aunque ocurra durante la jornada de trabajo".
Además, UGT ha denunciado que Amazon ha decidido de forma unilateral el cambio de los conceptos salariales de trabajo en domingos y festivos, una falta de negociación por parte de la empresa que también se refleja en los pluses por categorías profesionales o por peligrosidad en los puestos de trabajo. Por ello, UGT reclama a la empresa "la necesidad de desarrollar una negociación activa y real para llegar a acuerdos beneficiosos para los trabajadores y trabajadoras".
En concreto, han sido convocadas cuatro jornadas de huelga, la primera de ellas durante este pasado domingo, día 9 de abril, y las siguientes los días 16 de abril y 2 y 3 de mayo, “para denunciar las condiciones laborales que sufren más de 1.500 trabajadores y trabajadoras”, ha indicado UGT en un comunicado.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FSMC) de UGT Andalucía ha indicado que apoya esta convocatoria de huelga “porque la empresa nunca ha tenido la intención real de negociar mejoras sustanciales para la plantilla". Unas mejoras que consideran necesarias teniendo en cuenta las condiciones laborales que sufren toda la plantilla.
La mayoría del comité de empresa la ostenta UGT, y, junto a la plantilla, “están luchando por unas condiciones de trabajo más dignas y justas, y por el cumplimiento íntegro del Convenio”, ha indicado este sindicato, que asegura que, entre otras cuestiones, “la plantilla soporta excesos de jornada constantes, con una sobrecarga de trabajo que da lugar a lesiones que, posteriormente, no son reconocidas por el servicio médico de la empresa”, ya que “jamás reconoce un accidente laboral, aunque ocurra durante la jornada de trabajo".
Además, UGT ha denunciado que Amazon ha decidido de forma unilateral el cambio de los conceptos salariales de trabajo en domingos y festivos, una falta de negociación por parte de la empresa que también se refleja en los pluses por categorías profesionales o por peligrosidad en los puestos de trabajo. Por ello, UGT reclama a la empresa "la necesidad de desarrollar una negociación activa y real para llegar a acuerdos beneficiosos para los trabajadores y trabajadoras".
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
