La nueva “Lanzadera
Conecta Empleo” de Dos Hermanas ha comenzado a funcionar esta semana para
ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas
técnicas de orientación laboral. Actualmente, está integrada por 25 mujeres y 3
hombres, con edades comprendidas entre los 24 y los 57 años, y con varios
niveles formativos.
Hay quien busca su primer
trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia
en diferentes sectores, como administración, comercio, informática, turismo,
educación, sanidad o RRHH, entre otros.
Cultura colaborativa
Inmaculada Vinuesa es la
técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la
lanzadera durante los próximos meses. Explica que sus participantes tienen
perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse
en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir
experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma
colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
“El equipo demanda una
reorientación de sus perfiles profesionales, la realización de contactos con
empresas y una búsqueda eficaz de ofertas de empleo”, especifica Inmaculada.
Formato mixto
El formato de la
lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a
través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a
cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Dos Hermanas.
Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de
seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Para mejorar su
empleabilidad
En estas sesiones, sus participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
