La administración concursal y el comité de empresa de Extruperfil se han comprometido este viernes, ante el titular del Juzgado de lo Mercantil número 2 de Sevilla, a sentarse el próximo lunes, día 9 de mayo, "el tiempo que haga falta", según ha comentado un representante de los trabajadores, para tratar de buscar una salida a la situación por la que atraviesa dicha empresa y que podría pasar por su continuidad.
Los trabajadores de Extruperfil tratan de volver este viernes a la normalidad después de los hechos ocurridos ayer cuando agentes del Cuerpo Nacional de Policía se llevaron detenidos a seis de ellos hasta las dependencias de la Jefatura Superior en Sevilla, donde fueron interrogados en relación con la denuncia presentada por otros de los trabajadores que no están secundando la huelga por los presuntos delitos de coacciones y amenazas.
Sobre las 20:00 horas, una vez que fueron puestos a disposición judicial, los trabajadores pudieron encontrarse de nuevo con sus familiares y compañeros, que aguardaban, en un número cercano a los 150, después de salir en libertad con cargos por unos hechos que el comité de empresa de Extruperfil ha adelantado que son "falsos".
Pero este mismo viernes, el comité y la administración concursal tenía una cita ante el titular del Juzgado de los Mercantil número 2 de Sevilla, que entiende del ERE presentado por la antigua dirección de Extruperfil, y de la que salió el compromiso de ambas partes de reunirse el próximo lunes, día 9 de mayo, con la intención de buscar una salida definitiva a la situación por la que atraviesa y que podría pasar por su venta a un empresario que pudiera estar interesado o por la búsqueda de la viabilidad de la misma. Sea como fuere, el compromiso es "no levantarnos de la mesa hasta que alcancemos un acuerdo", ha señalado hoy un miembro del comité de empresa.
Tras los hechos ocurridos ayer, el propio comité de empresa ha anunciado que va a emprender acciones legales contra los trabajadores que vulneran el derecho a la huelga, denunciando además que dicho trabajadores "han venido percibiendo durante los últimos meses el salario integro de sus nóminas" sin que cumplieran con la totalidad de su jornada laboral, lo que entienden que supone "que la empresa, que está en concurso de acreedores, ha vulnerado el derecho de los mismos acreedores, pagándoles un salario que no les correspondía".
Asimismo, han acusado a los "esquiroles" de inventarse "una sarda de calumnias contra los que libremente ejercen su derecho a huelga. Pedimos el despido inmediato de esos trabajadores por falta muy grave y que devuelvan los salarios devengados y no trabajados".
Los trabajadores de Extruperfil tratan de volver este viernes a la normalidad después de los hechos ocurridos ayer cuando agentes del Cuerpo Nacional de Policía se llevaron detenidos a seis de ellos hasta las dependencias de la Jefatura Superior en Sevilla, donde fueron interrogados en relación con la denuncia presentada por otros de los trabajadores que no están secundando la huelga por los presuntos delitos de coacciones y amenazas.
Sobre las 20:00 horas, una vez que fueron puestos a disposición judicial, los trabajadores pudieron encontrarse de nuevo con sus familiares y compañeros, que aguardaban, en un número cercano a los 150, después de salir en libertad con cargos por unos hechos que el comité de empresa de Extruperfil ha adelantado que son "falsos".
Pero este mismo viernes, el comité y la administración concursal tenía una cita ante el titular del Juzgado de los Mercantil número 2 de Sevilla, que entiende del ERE presentado por la antigua dirección de Extruperfil, y de la que salió el compromiso de ambas partes de reunirse el próximo lunes, día 9 de mayo, con la intención de buscar una salida definitiva a la situación por la que atraviesa y que podría pasar por su venta a un empresario que pudiera estar interesado o por la búsqueda de la viabilidad de la misma. Sea como fuere, el compromiso es "no levantarnos de la mesa hasta que alcancemos un acuerdo", ha señalado hoy un miembro del comité de empresa.
Tras los hechos ocurridos ayer, el propio comité de empresa ha anunciado que va a emprender acciones legales contra los trabajadores que vulneran el derecho a la huelga, denunciando además que dicho trabajadores "han venido percibiendo durante los últimos meses el salario integro de sus nóminas" sin que cumplieran con la totalidad de su jornada laboral, lo que entienden que supone "que la empresa, que está en concurso de acreedores, ha vulnerado el derecho de los mismos acreedores, pagándoles un salario que no les correspondía".
Asimismo, han acusado a los "esquiroles" de inventarse "una sarda de calumnias contra los que libremente ejercen su derecho a huelga. Pedimos el despido inmediato de esos trabajadores por falta muy grave y que devuelvan los salarios devengados y no trabajados".
F. G. / REDACCIÓN
