El Grupo Popular en el Ayuntamiento de Dos Hermanas ha solicitado al Gobierno municipal, con sendos escritos presentados este martes, día 5, ante la Secretaría e Intervención municipal, que se facilite información sobre un posible proceso de promoción interna que afectaría al personal laboral fijo, ante el temor -aseguran- de que el mismo se haga sin la transparencia necesaria.
En una rueda de prensa ofrecida en la mañana de este martes, el portavoz del Grupo Popular, Manuel Alcocer, informó que el pasado 22 de octubre ya se solicitó al Gobierno municipal un informe jurídico previo al proceso de funcionalización del personal laboral del Ayuntamiento de Dos Hermanas, con la intención de conocer las posibles convocatorias de empleo público que se pudieran realizar.
Manuel Alcocer recordó las palabras pronunciadas por el alcalde, Francisco Toscano, durante la celebración del último Pleno municipal, en el sentido de que, según lo recogido en el Convenio Colectivo último, no se iba a proceder a la convocatoria de una oferta de empleo público, sino a una convocatoria de promoción interna que sólo afectaría al personal laboral fijo.
"Siendo así", aseguró Alcocer, "no entendemos, por tanto, la opacidad del Gobierno municipal para no facilitarnos la relación de los puestos de trabajo que se prevé cubrir y si estos trabajadores reúnen los requisitos exigidos por la ley. Por ello, y ejerciendo nuestra función fiscalizadora desde la oposición, hemos vuelto a solicitar la misma documentación tanto a Intervención municipal como a Secretaría".
En concreto, el PP, en un escrito que ha presentado en la mañana de este martes, ha solicitado a Secretaría un informe en el que se avale el inicio del proceso de funcionalización, en el que se ofrezca una relación de todas las personas que se encuentren en esta relación de puestos de trabajo, que se indique además cuáles son los puestos que van a someterse a esta funcionalización y que se acredite que todos los trabajadores que optan a ello cumplen con los requisitos conforme a la Ley.
Por su parte, a Intervención se ha solicitado la realización de otro informe en el que se avale que el proceso de funcionalización en el Ayuntamiento no va a producir el incremento de las partidas presupuestarias, y que en el mismo se especifique que la dotación económica actual no va a ser ampliada para este fin.
"Nosotros estamos de acuerdo con la posible mejora de la situación laboral de los empleados municipales", dijo Alcocer, "pero vamos a defender también que todos aquellos ciudadanos y ciudadanas que se hayan preparado y trabajado durante años para poder acceder a un concurso público de empleo, tengan los mismos derechos y garantías que el resto de los funcionarios".
Ejercer de órgano fiscalizador
El concejal de Relaciones Humanas del PP, Luis Gómez, aseguró que desde el año 2004 no se ha realizado ningún tipo de concurso-oposición en el Ayuntamiento de Dos Hermanas, como tampoco de convocatoria de empleo público. "Pero, según los datos que nos facilitaron en Comisión informativa, hay unas 150 personas que son personal laboral fijo, por lo que nos preguntamos que de dónde han salido todos estos puestos si no ha habido convocatoria desde entonces".
Ambos concejales recordaron que su Grupo municipal se abstuvo en la votación del Convenio Colectivo aprobado este año, debido a que no participaron de la negociación del mismo. "Y si hemos cambiado nuestra postura ahora respecto al mismo", añadió Luis Gómez, "es porque queremos formar parte de ese proceso como órgano fiscalizador. Por tanto, queremos conocer si las personas que optan a esas plazas reúnen todos las condiciones, que se sepa quiénes son, cuántas plazas se van a cubrir y si éstas están ya adjudicadas de antemano o no".
En este sentido, Manuel Alcocer remarcó que el PP no va "contra este proceso de promoción interna, sino contra la forma en la que se está desarrollando, excluyendo, además, al grupo más importante de la oposición". "Pensamos que los puestos de promoción interna están dados ya de antemano", añadió Luis Gómez, "pero, al menos, queremos saber si éstos reúnen todos los requisitos, si los trabajadores están desempeñando las funciones que se dicen, si existe una necesidad en este sentido para desarrollar la promoción interna, y si este proceso además va a repercutir en el bolsillo de los ciudadanos, lo que obligaría a que se realizara una modificación presupuestaria".
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| Luis Gómez y Manuel Alcocer. |
En una rueda de prensa ofrecida en la mañana de este martes, el portavoz del Grupo Popular, Manuel Alcocer, informó que el pasado 22 de octubre ya se solicitó al Gobierno municipal un informe jurídico previo al proceso de funcionalización del personal laboral del Ayuntamiento de Dos Hermanas, con la intención de conocer las posibles convocatorias de empleo público que se pudieran realizar.
Manuel Alcocer recordó las palabras pronunciadas por el alcalde, Francisco Toscano, durante la celebración del último Pleno municipal, en el sentido de que, según lo recogido en el Convenio Colectivo último, no se iba a proceder a la convocatoria de una oferta de empleo público, sino a una convocatoria de promoción interna que sólo afectaría al personal laboral fijo.
"Siendo así", aseguró Alcocer, "no entendemos, por tanto, la opacidad del Gobierno municipal para no facilitarnos la relación de los puestos de trabajo que se prevé cubrir y si estos trabajadores reúnen los requisitos exigidos por la ley. Por ello, y ejerciendo nuestra función fiscalizadora desde la oposición, hemos vuelto a solicitar la misma documentación tanto a Intervención municipal como a Secretaría".
En concreto, el PP, en un escrito que ha presentado en la mañana de este martes, ha solicitado a Secretaría un informe en el que se avale el inicio del proceso de funcionalización, en el que se ofrezca una relación de todas las personas que se encuentren en esta relación de puestos de trabajo, que se indique además cuáles son los puestos que van a someterse a esta funcionalización y que se acredite que todos los trabajadores que optan a ello cumplen con los requisitos conforme a la Ley.
Por su parte, a Intervención se ha solicitado la realización de otro informe en el que se avale que el proceso de funcionalización en el Ayuntamiento no va a producir el incremento de las partidas presupuestarias, y que en el mismo se especifique que la dotación económica actual no va a ser ampliada para este fin.
"Nosotros estamos de acuerdo con la posible mejora de la situación laboral de los empleados municipales", dijo Alcocer, "pero vamos a defender también que todos aquellos ciudadanos y ciudadanas que se hayan preparado y trabajado durante años para poder acceder a un concurso público de empleo, tengan los mismos derechos y garantías que el resto de los funcionarios".
Ejercer de órgano fiscalizador
El concejal de Relaciones Humanas del PP, Luis Gómez, aseguró que desde el año 2004 no se ha realizado ningún tipo de concurso-oposición en el Ayuntamiento de Dos Hermanas, como tampoco de convocatoria de empleo público. "Pero, según los datos que nos facilitaron en Comisión informativa, hay unas 150 personas que son personal laboral fijo, por lo que nos preguntamos que de dónde han salido todos estos puestos si no ha habido convocatoria desde entonces".
Ambos concejales recordaron que su Grupo municipal se abstuvo en la votación del Convenio Colectivo aprobado este año, debido a que no participaron de la negociación del mismo. "Y si hemos cambiado nuestra postura ahora respecto al mismo", añadió Luis Gómez, "es porque queremos formar parte de ese proceso como órgano fiscalizador. Por tanto, queremos conocer si las personas que optan a esas plazas reúnen todos las condiciones, que se sepa quiénes son, cuántas plazas se van a cubrir y si éstas están ya adjudicadas de antemano o no".
En este sentido, Manuel Alcocer remarcó que el PP no va "contra este proceso de promoción interna, sino contra la forma en la que se está desarrollando, excluyendo, además, al grupo más importante de la oposición". "Pensamos que los puestos de promoción interna están dados ya de antemano", añadió Luis Gómez, "pero, al menos, queremos saber si éstos reúnen todos los requisitos, si los trabajadores están desempeñando las funciones que se dicen, si existe una necesidad en este sentido para desarrollar la promoción interna, y si este proceso además va a repercutir en el bolsillo de los ciudadanos, lo que obligaría a que se realizara una modificación presupuestaria".
FRANCISCO GIL CHAPARRO / REDACCIÓN
